CEO´s de empresas en México compartieron perspectivas y testimonios sobre la transformación digital en las organizaciones del país para un informe que presenta NEEDED como un esfuerzo conjunto con EY México, KIO Networks y Talkwaker.
- México por segundo año consecutivo reune las experiencias de organizaciones líderes y
los resultados del IQ digital.
Ciudad de México, 05 de octubre de 2022 – NEEDED presentó por segundo año consecutivo, los resultados de la investigación que se llevó a cabo entre febrero y junio de 2022, en un esfuerzo en conjunto con EY México, KIO Networks y Talkwaker. En esta investigación se entrevistaron a más de 20 CEO’s de grandes empresas, muchas de ellas ya habían participado en el estudio en el 2021 y otras que se incorporan por primera vez. La investigación cuantitativa se basó, al igual que el año pasado, en el test de IQ digital, en el que participaron 3,000 personas en cargos directivos de México.
A través de este estudio, los profesionales y líderes de las principales empresas digitales de México y Latinoamérica, desarrollaron el IQ digital, basados en un método que combina tres dimensiones: un entendimiento profundo de las necesidades de evolución digital del mercado; el nivel de conocimiento requerido en habilidades digitales para desarrollarse y crecer exponencialmente, tanto a nivel individual como empresarial; las tendencias globales y locales que darán origen a nuevos negocios e impactarán en los establecidos.
Si tuvieramos que describir en una sola palabra la idea principal del informe anterior, IMD México 2021, esa palabra sería aceleración. Hace un año, los mayores aprendizajes de los líderes estaban relacionados con la implementación rápida y en el corto plazo de los planes estratégicos pensados para desarrollarse en varios años. Pasado en lo que vino a provocar la pandemia, y con el aire todavía asentándose, la palabra que resuena a lo largo de las entrevistas del 2022 y que resume el mayor desafío actual y futuro es: talento.
La necesidad de transformación de las organizaciones es más fuerte que nunca.
Algunos los consideran retos; otros los ven como oportunidades. En definitiva las tres claves de la transformación digital que reflejan los resultados en grandes empresas consultadas son las siguientes: Liderazgo, aprendizaje continuo y cambio cultural.
